靈活用工服務(wù)人員是一種雇傭關(guān)系，雙方之間簽訂合同并按照約定完成工作任務(wù)。這種雇傭方式通常適用于需要臨時(shí)或短期性工作的領(lǐng)域，例如餐飲、零售和物流等行業(yè)。

靈活用工服務(wù)人員的職責(zé)包括但不限于：

1. 根據(jù)客戶需求提供各種類型的勞動(dòng)力支持，如清潔工、保安員、司機(jī)、客服代表等等。這些人員可以隨時(shí)隨地提供服務(wù)，以滿足企業(yè)的需求。

2. 提供人力資源管理和招聘服務(wù)，幫助雇主招募和篩選合適的人員來(lái)滿足其業(yè)務(wù)需求。這包括為雇主制定人才招聘計(jì)劃、安排面試以及協(xié)助處理員工入職手續(xù)等。

3. 為雇主提供培訓(xùn)和教育服務(wù)，以幫助他們提高員工的工作技能和工作效率。這可能包括在線課程、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)課程等方面。

4. 提供財(cái)務(wù)管理和其他行政事務(wù)支持，幫助雇主更好地管理他們的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。這可能包括與供應(yīng)商談判價(jià)格、管理庫(kù)存、處理賬單和支付工資等工作。

5. 提供其他增值服務(wù)，如數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷和技術(shù)支持等。這些服務(wù)可以幫助雇主在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。

總之，靈活用工服務(wù)人員是為雇主提供各種類型的支持和服務(wù)的人力資源專業(yè)人員。通過(guò)與雇主合作，這些人能夠幫助雇主實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，同時(shí)也能獲得一份有意義的工作機(jī)會(huì)。